Livre blanc: L’environnement de travail hybride est important pour les employés

Espace de travail hybride

Les employés veulent de plus en plus de flexibilité et un environnement de travail hybride où le travail et la vie personnelle se mélangent harmonieusement. C’est ce que révèle un récent rapport de HP, qui traite de l’évolution des exigences des différents types de travailleurs.

Les milléniaux et la génération Z, qui représentent ensemble plus de la moitié de la main-d’œuvre actuelle, accordent une grande importance à la flexibilité. Ils préfèrent un lieu de travail où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon. Cela signifie que les journées de travail traditionnelles de 9 à 5 cèdent de plus en plus la place à un modèle de travail plus flexible. Cette tendance a été renforcée par la crise sanitaire mondiale, qui a contraint de nombreuses entreprises à autoriser le travail à domicile. La plupart des restrictions ayant été levées, la demande d’un environnement de travail hybride reste forte. Les employés veulent pouvoir travailler efficacement à la fois au bureau et à la maison.

Pour y parvenir, HP souligne l’importance de fournir les bons outils et les bonnes technologies qui permettent aux employés d’être productifs partout et à tout moment. Cela comprend des appareils durables qui sont rapides, sécurisés et mobiles, avec un design qui correspond à la personnalité de l’utilisateur. L’objectif ultime est que les employés donnent le meilleur d’eux-mêmes, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.

Différents profils, différents besoins

HP identifie cinq profils d’employés distincts, chacun ayant des besoins technologiques spécifiques :

1. Mobile Trailblazer : ce groupe est constamment en déplacement et a besoin d’appareils légers dotés d’une grande autonomie, d’une excellente connectivité et d’une sécurité robuste. Un exemple d’appareil adapté est le HP Elite Dragonfly, qui est conçu pour la mobilité et la connectivité rapide des données.
2. Navigateur maison et bureau : ce profil travaille aussi bien à la maison qu’au bureau et a besoin d’appareils mobiles qui favorisent la collaboration et le multitâche. Le HP EliteBook 800, avec ses options de filtres de confidentialité et ses multiples ports, correspond bien à ce profil.
3. Frontline & Back Office Hero : ces employés sont la plupart du temps au bureau et effectuent souvent des tâches répétitives. Ils ont besoin d’appareils fiables et offrant un accès rapide, tels que le HP EliteDesk 800 et le HP ProDesk 600.
4. Power User : ce sont des utilisateurs qui travaillent avec des applications gourmandes en processeur et qui ont besoin d’un matériel puissant sans dégradation des performances. Le HP ZBook Fury 15/17 est spécialement conçu pour ces utilisateurs.
5. Créateur professionnel : ce groupe travaille fréquemment avec des logiciels créatifs et a besoin d’appareils offrant des performances puissantes et des couleurs précises. Le HP ZBook Studio, avec son écran DreamColor et sa certification pour les logiciels professionnels, est un bon choix dans ce cas.

En répondant à ces divers besoins, HP permet aux organisations de mieux répondre aux besoins spécifiques de leurs employés, ce qui permet non seulement d’améliorer l’expérience de travail, mais aussi d’augmenter la productivité et l’engagement.

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