Livre blanc: HP préconise une nouvelle stratégie commerciale axée sur la flexibilité

Espace de travail hybride

HP suggère aux entreprises d’adapter leur stratégie à l’évolution rapide du monde en se concentrant sur la flexibilité, la connectivité, la productivité, la sécurité et l’adaptabilité.

Dans son nouveau rapport, HP suggère aux entreprises de se recentrer sur une nouvelle stratégie commerciale qui reflète mieux l’environnement de travail dynamique et en constante évolution d’aujourd’hui. Les plans quinquennaux traditionnels, souvent utilisés pour définir l’orientation d’une entreprise, ne s’avèrent plus adéquats dans un monde où les avancées technologiques et les événements mondiaux changent constamment les règles du jeu. Selon HP, les entreprises doivent adopter un plan plus souple, préparé pour faire face aux circonstances imprévues.

Elle se concentre sur quatre piliers fondamentaux pour développer une stratégie réussie : rester connecté, assurer la productivité, maintenir la sécurité et rester agile. Ces piliers sont conçus pour aider les entreprises à naviguer dans les incertitudes de l’ère moderne.

Quatre piliers pour réussir

Rester connecté: le premier pilier souligne l’importance de rester connecté, quel que soit l’endroit où l’on se trouve. Bien que de nombreux employés travaillent désormais à distance, il reste essentiel qu’ils se sentent écoutés et qu’ils restent engagés auprès de leurs équipes. Cela peut être soutenu par des technologies telles que la vidéoconférence et les outils de collaboration qui comblent le fossé entre le bureau et la maison.

Reste productif: HP souligne que les bons outils et la bonne technologie sont essentiels pour que les employés restent productifs, au bureau comme à la maison. Cela inclut l’utilisation de systèmes basés sur le cloud et la fourniture d’équipements appropriés qui permettent aux employés de travailler efficacement. Le rapport souligne que la volonté d’une entreprise d’investir dans les technologies de travail à distance est un facteur clé de succès.

Veiller à la sécurité: la sécurité reste une priorité absolue, quels que soient le lieu et le mode de travail des employés. Les entreprises doivent s’assurer que leurs employés disposent des outils nécessaires pour se protéger contre les cybermenaces. Cela inclut la sécurité des terminaux, l’authentification multifactorielle et l’utilisation de mots de passe forts.

Reste flexible: le dernier pilier souligne l’importance de la flexibilité. Les entreprises doivent pouvoir s’adapter rapidement à des circonstances changeantes, par exemple en remaniant leur stratégie informatique et en faisant appel à des services externes en cas de besoin. Cela permet d’assurer la continuité de l’activité, même en temps de crise.

Avec ce nouveau plan directeur, HP vise à mieux préparer les entreprises à un avenir en constante évolution. Il met l’accent sur la flexibilité, la responsabilisation des employés et l’utilisation stratégique de la technologie pour répondre aux circonstances changeantes.

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