Un VPN, ou réseau privé virtuel, vous offre, en tant qu’employé, une meilleure sécurité pendant le travail. Est-ce obligatoire ou simplement un choix logique ?
Étant donné que les employés travaillent de plus en plus de manière hybride et que les cybermenaces ne cessent d’augmenter, l’importance de la sécurité des ordinateurs portables professionnels s’accroît. C’est pourquoi de nombreux employeurs optent depuis longtemps pour un VPN. Un réseau privé virtuel (VPN) est un environnement virtuel auquel les employés peuvent se connecter pour accéder à des informations ou applications d’entreprise sensibles.
Est-ce légalement obligatoire en Belgique ? Ou surtout une mesure pratique ?
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Que dit la loi
En Belgique, il n’existe pas de loi spécifique stipulant que chaque ordinateur portable professionnel doit être équipé d’un VPN. Pourtant, il existe bel et bien des obligations, certaines réglementations, telles que le RGPD. Celui-ci oblige les entreprises à prendre des mesures pour protéger les données personnelles.
Un VPN est une telle mesure. Dès que vous vous connectez au VPN, toutes vos données sont d’abord envoyées à un serveur VPN. De là, elles sont envoyées vers des sites web, des applications ou des serveurs d’entreprise. Pour les personnes extérieures telles que les pirates informatiques, votre fournisseur d’accès à Internet ou quelqu’un qui utilise le même réseau wifi, votre trafic internet est donc illisible.
Concrètement, cela signifie que votre adresse IP (qui révèle votre emplacement aux pirates informatiques) est remplacée par celle du serveur VPN. Vous semblez donc surfer depuis un autre réseau. Cela assure non seulement une meilleure sécurité, mais aussi la protection de votre vie privée. Pour les entreprises, il est important de protéger les données de l’entreprise des réseaux publics, surtout lorsque vous travaillez via des connexions wifi non sécurisées.
Quand est-ce conseillé ?
Si vous travaillez régulièrement à domicile ou si vous êtes souvent en déplacement pour le travail, un VPN est en fait une nécessité. Comme mentionné précédemment, vous créez avec un VPN une connexion cryptée entre votre appareil et le réseau de l’entreprise où vous travaillez.
De plus, certaines applications ne sont accessibles que via une connexion VPN. Pensez aux personnes qui travaillent avec des informations sensibles telles que des fiches de salaire ou des données personnelles. Le VPN assure une sécurité supplémentaire : seul celui qui se connecte à ce VPN peut accéder au serveur. Votre employeur est alors non seulement mieux protégé contre les fuites de données, mais cela profite également à la réputation de l’entreprise.
Quand est-ce moins nécessaire ?
Un VPN n’est en fait pas nécessaire si vous travaillez chaque jour au bureau dans un réseau sécurisé. De même, si vous n’avez pas accès à des données sensibles ou à des systèmes internes de l’entreprise, un VPN n’est pas si utile. La plupart des entreprises utilisent la 2FA comme couche de sécurité supplémentaire, mais elle peut être contournée plus facilement qu’une connexion VPN cryptée.
Conclusion : pas obligatoire, mais bien judicieux
En Belgique, un VPN sur votre ordinateur portable professionnel n’est pas littéralement obligatoire, mais il est en fait fortement recommandé. Surtout en cas de travail hybride, d’accès externe aux systèmes internes ou de traitement d’informations sensibles, un VPN est aujourd’hui la norme.
| Situation | VPN nécessaire ? |
| Télétravail ou travail mobile | Oui |
| Travail avec des données sensibles | Oui |
| Quelques outils ou serveurs internes nécessaires | La plupart du temps, oui |
| Travailler uniquement hors ligne au bureau | Pas si pertinent |
En bref : un VPN n’est presque jamais inutile, souvent recommandé et, dans de nombreuses situations, tout simplement essentiel. En tant qu’employeur, vous pouvez le mieux le prévoir en standard, et en tant qu’employé, vous êtes mieux protégé si vous l’utilisez activement.
